當前，脫貧攻堅已經(jīng)進入到了攻堅克難、攻城拔寨的關鍵階段。“兩會”期間，市人大代表陳蕊建議，面對脫貧攻堅新形勢，現(xiàn)有的督查考核機制有改進和完善的空間。
陳蕊認為，督查考核要堅持導向，考核重點任務是否完成，年度脫貧成效是否達到，減少過程性考核。為避免外行指導內行，最好建立督查考核人員庫，每次督查考核從中選擇熟悉相關政策、政治素質高、具備較強溝通能力的人參與。開展督查考核，還可在隊伍中適當增加基層一線工作人員的比例，并對他們進行專業(yè)培訓，讓有著豐富工作閱歷的人員參與督查考核，可以有效提高檢查、考核的質量。
合理確定考核內容和考核指標，防止隨意提高標準、層層加碼。對查找出的問題，要進行深入分析，找準問題產(chǎn)生的原因，并提出針對性的解決措施。慎重進行追責問責，保護好基層干部的工作積極性。要把問題導向和發(fā)現(xiàn)典型相結合，正確處理容錯問責與激勵關系，既要找準工作中存在的問題，又要發(fā)現(xiàn)工作中好的做法和經(jīng)驗，對先進典型，要及時總結推廣和表彰獎勵，給基層工作創(chuàng)造更大空間和更強的動力。（記者 蘇國義 編輯 湯寧）
