——中煤新集劉莊煤礦依法治企提升精細化管理
中煤新集劉莊煤礦堅持普法教育與依法治企實踐相結(jié)合，科學把握法治建設的新特點、新規(guī)律，突出著力點、找準切入點、緊扣落腳點，在法制教育、建章立制、提高員工法律素質(zhì)、全面推進依法治企等方面取得了長足進步，建立了穩(wěn)定的煤礦安全生產(chǎn)長效機制。
十九大報告中指出，全面依法治國是中國特色社會主義的本質(zhì)要求和重要保障。面對新形勢、新情況、新問題，劉莊煤礦深入挖掘企業(yè)法治潛力，積極發(fā)揮法律作用，以法治思維和法治方式解決安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作中的突出問題，依法治企保安全，法治創(chuàng)效促發(fā)展。
“把脈問診” 加強管理
為實現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，該礦在經(jīng)營管理中，成立了專門的法務部門，建立健全合同審核簽訂流程，全面參與各類經(jīng)營合同簽訂過程，重點圍繞條款完善、表述規(guī)范以及風險防范方面的內(nèi)容進行審核，確保所簽合同“事前問法、辦事依法、結(jié)果合法”。該礦將各類管理制度作為“法規(guī)”，依法治企具體就是按照規(guī)章制度對企業(yè)進行管理，通過完善各項規(guī)章制度，加強企業(yè)管理，煥發(fā)法治創(chuàng)效的盎然生機。該礦堅持依法、依紀、依規(guī)辦理的宗旨，把法律制度作為工作標尺，通過“把脈問診”，各單位針對具體問題，自我分析差異，找出原因，然后再針對原因采取相應措施，有針對性地開展“管理風險辨識”、“廉潔從業(yè)風險防控”等活動，對風險意識薄弱點進行分析，彌補管理短板，建立完善各類制度作為管理依據(jù)，管理質(zhì)量逐步提升，法治創(chuàng)效促進企業(yè)長足發(fā)展。同時，加強企業(yè)內(nèi)部信用管理，積極履行社會責任堅持誠實守信經(jīng)營，樹立良好企業(yè)形象。在制定企業(yè)規(guī)章制度的時候，全面引入法律審查程序，確保規(guī)章制度合法化。
依法治礦 法治創(chuàng)效
依法治礦、法治創(chuàng)效的基礎都離不開全員素質(zhì)的提升。該礦深入開展“普法宣傳”、“法治道德講堂”、“送法下基層”等活動，提高全員法律素質(zhì)，重點加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學習，使員工學法、知法、守法，形成依法行使權利和保護權益的思維方式，逐步養(yǎng)成按章操作的行為習慣。通過觀看全國煤礦非法違法典型事故警示教育片、通報查處非法違法生產(chǎn)行為等，采取以案說法、以案析法、以案普法的方式，引導廣大干部職工認識“依法治礦、法治創(chuàng)效”的目的和意義，牢固樹立法治意識和責任意識，實現(xiàn)全員參與、全員創(chuàng)效的最終目的。教育引導廣大干部職工克服“勇者無懼”、“無知者無畏”思想觀念，樹立居安思危的風險意識，將風險意識始終貫穿于經(jīng)營的全過程，對企業(yè)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)和流程進行科學預測和評估，制定有效的風險防范措施，完善風險管理體系，提高企業(yè)防控風險的能力，有力地推動了公司的安全發(fā)展、和諧發(fā)展、有序發(fā)展。
(記者 魯松 編輯 湯寧)
