今年以來，潘集區(qū)把就業(yè)工作擺在更加突出的位置，區(qū)人社部門推出系列舉措，當好企業(yè)招工、勞動者求職“紅娘”，持續(xù)搭建供需對接平臺，在緩解企業(yè)招工難的同時，促進勞動者更加充分更高質量就業(yè)。
建立“兩個清單”。區(qū)公共就業(yè)管理服務中心牽頭，組織工作人員多次深入園區(qū)、轄區(qū)企業(yè)宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，加強企業(yè)用工指導，二季度收集轄區(qū)有用工需求企業(yè)41家、招工崗位380個。同時，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會和保障事務所公共就業(yè)服務平臺作用，通過網(wǎng)格包保、入戶走訪、電話聯(lián)系等方式，摸排勞動者就業(yè)需求，動態(tài)建立求職清單，指導未就業(yè)勞動者填寫求職登記表，推送就業(yè)崗位，促進有效對接。
拓寬對接渠道。常態(tài)化開展“2+N”招聘活動，結合本地實際，集中分散結合舉辦“安居樂業(yè)”、“退伍不褪色”、“職在民企、就有未來”等多種主題特色招聘會；依托安徽公共招聘網(wǎng)、區(qū)政府網(wǎng)站、“潘集發(fā)布”等載體，舉辦網(wǎng)絡招聘會，線上發(fā)布企業(yè)招工需求，實現(xiàn)更好對接。截至目前，共舉辦各類招聘會117場、服務企業(yè)1221家、達成意向255人。
幫助就近就業(yè)。為解決招工求職信息不暢的問題，滿足個體工商戶、小微企業(yè)招工需求，重點幫助因身體、照顧家庭等原因無法外出務工的大齡勞動者等重點群體就業(yè)。完善社區(qū)服務功能，持續(xù)搭建“三公里”就業(yè)圈，委托第三方開發(fā)“社區(qū)快聘”線上平臺，深入社區(qū)周邊用人單位收集、線上發(fā)布用人崗位，通過在小區(qū)樓棟單元、社區(qū)宣傳欄等人員聚集場所張貼政策服務標識、發(fā)放宣傳單頁、推送短信等多種途徑強化宣傳引導，求職人員只需手機掃碼，即可享受隨時隨地查找崗位、崗位推薦等暖心服務，實現(xiàn)家門口就業(yè)。目前，“三公里”就業(yè)圈已覆蓋全區(qū)37個社區(qū)，覆蓋率達100%，預計年底50%社區(qū)達到充分就業(yè)社區(qū)標準。
深化為企服務。積極落實“三級三方服務千企”行動，明確包保領導和人社服務專員，積極主動對接包保中安聯(lián)合、安徽嘉璽等企業(yè)，全面了解企業(yè)用工類型、數(shù)量及技能培訓需求，提供有針對性的招工服務。通過邀請企業(yè)參加招聘會、收集發(fā)布企業(yè)招工信息、引導社會人力資源機構幫助企業(yè)招聘、注冊安徽公共招聘網(wǎng)、安排轄區(qū)“三公里”就業(yè)圈第三方運營機構對接服務，以及對接參加高校校園招聘等多種途徑，重點幫助企業(yè)解決招工用工難題，大力宣傳勞動保障法律法規(guī)、高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)見習補貼、企業(yè)職工培訓補貼、人才激勵政策，引導企業(yè)規(guī)范用工，及時享受惠企政策、穩(wěn)崗留工。（通訊員 張 強 記者 張 靜）
