“我們支部主動融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管控等中心工作……班組平均采煤6500噸/天，‘三違’發(fā)生率同比下降20%，單產(chǎn)提升18%，連續(xù)6個月完成或超額完成該礦原煤生產(chǎn)指標(biāo)”，獲評2018年公司基層示范黨支部的中煤新集口孜東礦采煤黨支部相關(guān)負(fù)責(zé)人如是說。
這是基層支部推動改革發(fā)展、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的縮影。近兩年來，中煤新集公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以“爭做集團公司二級企業(yè)黨建工作排頭兵”為目標(biāo)，全面實施“精益黨建”管理模式，堅持“四強五好六有”標(biāo)準(zhǔn)，助推示范支部創(chuàng)建更加健全、黨員隊伍更加強健、支部工作制度更加完善、凝聚服務(wù)職工更加有力，不斷夯實黨建基礎(chǔ)。
示范支部創(chuàng)建更加過硬
欲筑室者，先治其基。公司黨委堅持推進全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，支部工作越來越嚴(yán)、越來越實。如今，“精益黨建”管理模式、“四強五好六有”示范支部創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，獲得了基層支部書記的廣泛認(rèn)可。
兩年多來，基層支部依托公司“精益黨建”管理模式、1234+N工作體系，堅持“四強五好六有”標(biāo)準(zhǔn)，不斷推進支部建設(shè)規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。2個支部先后被評為集團基層示范黨支部，20個黨支部被評為公司示范黨支部。各支部堅持融入中心工作，以黨建項目化為切入點，緊緊圍繞公司改革創(chuàng)新、提質(zhì)發(fā)展開展支部工作，先后培育8類54個黨建項目。其中，6個支部建設(shè)經(jīng)驗被《中煤集團基層示范黨支部建設(shè)實踐與經(jīng)驗》收錄，3個支部的黨建項目被《中煤集團基層黨支部工作案例選編》收錄。
黨員隊伍建設(shè)更加強健
“我們根據(jù)集團公司相關(guān)要求，按照原則上不低于單位職工總數(shù)的l%標(biāo)準(zhǔn)配備黨務(wù)工作人員。”黨委組織部相關(guān)人員介紹說，同時，注重把優(yōu)秀的黨員、青年技術(shù)人員選拔到支部書記崗位，并借鑒“一肩挑”等經(jīng)驗做法，先后選配96名專兼職支部書記。公司黨校還結(jié)合新進支部書記人員多、經(jīng)驗不足等現(xiàn)狀，積極組織十九大精神、黨務(wù)知識、新聞宣傳等培訓(xùn)班12期，近390人次參培，有效提升業(yè)務(wù)水平、有效緩解本領(lǐng)恐慌。
各黨支部書記認(rèn)真履行職責(zé)，開展形式多樣的教育活動，讓支部真正成為教育黨員的學(xué)校、團結(jié)職工的核心。認(rèn)真落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度，堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神作為教育內(nèi)容；深入開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”“講政治、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”等專題警示教育，黨員干部的“四個意識”和“兩個維護”更加有力；創(chuàng)新開展“萬堂黨課進基層”“對照黨章黨規(guī)找差距”等活動。發(fā)放《黨的十九大報告》《習(xí)近平的七年知青歲月》《梁家河》《榜樣中煤》等14類書籍21000余本，豐富黨員日常學(xué)習(xí)資源。
支部工作制度更加完善
“要深化精益黨建1234+N工作體系的運用，推進組織體系建設(shè)、黨員教育管理等10項精益化。”公司相關(guān)負(fù)責(zé)人在基層示范黨支部創(chuàng)建暨黨建項目化建設(shè)推進會上說。
兩年多來，公司結(jié)合十九大精神、集團黨委等要求，修編《中煤新集公司黨建工作流程手冊》，制作支部換屆選舉、發(fā)展黨員、組織生活會、民主評議黨員等流程圖，使支部工作更具操作性，不斷推進支部工作流程精益化；先后制定《黨組織工作經(jīng)費管理辦法》《黨費收繳使用管理實施細(xì)則》等，確保黨建工作經(jīng)費得到保障，推進基本工作保障精益化；印發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度的通知》，進一步嚴(yán)格黨組織換屆選舉、“三會一課”、談心談話等10項制度，不斷增強支部的活力，不斷推進組織生活精益化；先后下發(fā)《關(guān)于開展示范黨支部創(chuàng)建活動的通知》《公司黨委建設(shè)基層示范黨支部實施方案》等文件，堅持建好用好管好活動陣地，豐富場所服務(wù)功能，不斷推進活動陣地建設(shè)精益化……（記者 魯 松 通訊員 余克平 趙常鴻）
