——市直機關(guān)黨組織書記抓黨建工作述職評議側(cè)記
簡述成績、查擺問題、辛辣點評、現(xiàn)場打分……
3月12日，2018年度市直機關(guān)黨組織書記抓黨建工作述職評議會在市政務(wù)中心進(jìn)行。
來自市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委政法委、團(tuán)市委、市審計局、市招商局、市住房公積金管理中心、市氣象局、國家統(tǒng)計局淮南調(diào)查隊等8家市直機關(guān)單位的黨組織書記依次登臺述職，接受市直工委領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)場點評和與會市直各單位機關(guān)黨組織書記、“兩代表一委員”、服務(wù)對象等打分測評。
述職——實事求是曬成績、擺問題、談舉措
“此次述職評議會，既是對市直機關(guān)年度黨建工作成效的一次全面盤點，也是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、落實主體責(zé)任的一次集中動員。”市直機關(guān)工委主要負(fù)責(zé)同志表示。
在述職評議會上，8位機關(guān)黨組織書記的述職實事求是，不夸大、不粉飾，曬成績言簡意賅、刪繁就簡，說問題毫不回避、直來直去，談任務(wù)有的放矢、切實可行。
“多措并舉加強學(xué)習(xí)，通過黨支部微信群、統(tǒng)一戰(zhàn)線QQ群，定期推送微黨課40余篇。”
“構(gòu)建了黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合的新路徑，建立了‘定點聯(lián)系、定時走訪、定向服務(wù)、定量發(fā)展’工作機制，組織局機關(guān)全體黨員為企業(yè)找問題、謀良策、送政策。”
“平時工作中的主動謀劃不多，抓工作指導(dǎo)、督查落實不夠到位。”
“在創(chuàng)新黨建載體上，存在工作研究不深，沒有突破慣性思維。”
……
臺上幾分鐘，臺下一年功。亮點的工作展示，體現(xiàn)的是責(zé)任，折射的是汗水；對不足的自我剖析，傳導(dǎo)的是壓力，激發(fā)的是動力。
評議——問題導(dǎo)向點不足、提對策、補短板
述職評議大會上，市直機關(guān)工委主要負(fù)責(zé)同志對8位機關(guān)黨組織書記述職情況進(jìn)行了一一點評。在肯定成績之后，對存在問題也進(jìn)行了一針見血的剖析，指出問題、點出不足，體現(xiàn)了鮮明的問題導(dǎo)向。
“黨建工作的方式方法不多、不新，在黨員思想政治教育的方式上針對性還不夠。”
“對所屬黨支部書記履行職責(zé)上壓的還不夠緊，在黨支部工作基礎(chǔ)性臺賬上還要進(jìn)一步規(guī)范。”
……
面對面點評，讓每位參加述職的黨組織書記和與會的機關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人，都感受到沉甸甸的責(zé)任與壓力。
機關(guān)黨建工作搞得好不好，得由大家來評說。述職評議最后，與會人員結(jié)合述職報告，以現(xiàn)場填寫測評票的形式對會議述職和書面述職的72家機關(guān)單位黨組織書記進(jìn)行了認(rèn)真評議。
以評促述，以考促干，述職只是“起點”，落實才是關(guān)鍵。“市直工委要求被測評單位認(rèn)真抓好問題整改，也將通過機關(guān)黨建兩月一調(diào)度、雙月一督查制度，加強督查調(diào)研力度，進(jìn)一步傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動力，最大限度地發(fā)揮好述職評議的實際效果，確保推動機關(guān)黨建見成效、上臺階。”市直機關(guān)工委組織部負(fù)責(zé)同志說。
述職評議既是一次年度大考，也是一次相互交流。與會的市直機關(guān)黨組織書記紛紛表示，通過此次述職評議，既看到自身抓黨建工作的差距不足，也學(xué)到了其他兄弟單位的好經(jīng)驗好做法。要以這次述職評議為契機，進(jìn)一步強化措施、壓實責(zé)任，從嚴(yán)從實抓好黨的建設(shè)，努力推動新時代機關(guān)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。（記者 李東華 編輯 湯寧）
